BREVE DESCRIPCION DEL PROYECTO

Nuestra asociación a través de su proyecto de lucha contra la Xenofobia y el Racismo, organiza UNA RED SOCIO-EMPRESARIAL PARA MUJERES.

Ser parte de una RED DE MUJERES EMPRESARIAS te permite disfrutar de las siguientes ventajas:

• Promocionar tus productos, bienes o servicios a un grupo de clientes mayoritario.
• Contar con una base de datos de proveedores muy amplia.
• Mejorar tu capacidad de financiamiento y crédito bancario.
• Ser una empresa comprometida socialmente.
• Tener prioridad en ferias y eventos comerciales.

Recibir cursos y asesorías gratuitas en:

• Creación de empresas
• Plan de subvenciones
• Régimen fiscal español
• Contabilidad y finanzas para no expertos
• Creación de sociedades cooperativas.
• Técnicas de Liderazgo
• Herramientas de comunicación y negociación.
• Contabilidad para no expertos.

Tu compromiso es difundir el PLAN DE INTEGRACION DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2009-2012 en tu propia empresa.

Es un documento que fomenta acciones para que los inmigrantes sientan Madrid como un lugar propio. Por ello trabaja fundamentalmente en las áreas de orientación, formación, mejora del empleo, familia, juventud e impulsa a la mujer inmigrante como motor de la familia con iguales derechos y rechazando toda forma de violencia contra ella.

“Vamos a centrarnos en el objetivo primordial para nuestra sociedad: el impulso de la cohesión social, en donde los nuevos madrileños y los de siempre sigan conviviendo y trabajando en armonía, avanzando en el conocimiento mutuo y compartiendo los principios de una sociedad moderna: libertad, igualdad de oportunidades y bienestar”.

Javier Fernández –Lasquetty

Consejero de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid

En la última década, La Comunidad de Madrid, ha sido activa en el desarrollo de políticas de acogida e integración de los inmigrantes. El presente Plan de Integración es el tercero de los planes realizados en la Comunidad de Madrid. La región madrileña ha sido pionera en el diseño de políticas y programas para la integración de los inmigrantes, programas que han sido replicados por muchas otras Comunidades Autónomas.

Legalidad e Integración

Para que el inmigrante pueda ser, en plena igualdad, un miembro de nuestra sociedad, debe cumplir la Ley y debe poder atenerse a ella como uno más.

Convivencia sin discriminaciones

Los inmigrantes y la sociedad receptora no sólo deben tolerarse sino que deben saber convivir. Hace falta la consciencia de que inmigrante y no inmigrante forman parte de una misma sociedad.

Igualdad de oportunidades para todos en la sociedad de acogida

Para que el inmigrante encuentre aquello que ha venido a buscar, la sociedad debe ofrecerle las oportunidades que recompensen en su justa medida el trabajo que éste a su vez, aporta a la sociedad.

Cohesión social

Una sociedad está cohesionada en la medida en que las relaciones internas no estén regidas por acciones racistas, de marginación de segregación o inadaptación.

Coordinación

Principio necesario para la optimización de los recursos, con el fin de evitar duplicidades, establecer prioridades, ordenar actuaciones, economizar recursos y sumar esfuerzos entre la Administración Autonómica, Gobierno Regional y Administración del Estado.

SISTEMA PÚBLICO DE SERVICIOS SOCIALES

            Es el conjunto integrado y coordinado de programas, recursos, prestaciones, actividades y equipamientos destinados a la atención social de la población y gestionados por las administraciones Autonómica y Local. Tienen el objetivo de cubrir los aspectos preventivo, asistencial, de promoción y de inserción de los múltiples grupos que precisan atención: discapacitados, mujer, minorías étnicas, etc.

EMPLEO Y FORMACION LABORAL

            El mercado de trabajo de la Comunidad de Madrid cuenta cada vez más con un mayor número de personas inmigrantes y se ha ido consolidando como la segunda Comunidad Autónoma en tasas de actividad y la primera tasa de ocupación llegando a 738.000 inmigrantes activos. Esto supone un 20% respecto del total de la población activa de la región.

VIVIENDA

            El acceso a una vivienda digna debe considerarse como un elemento básico e imprescindible para hacer realidad el proceso de integración de las personas inmigrantes. Debido a los altos precios de la vivienda que paga la población inmigrante en concepto de alquiler o hipoteca, se hace más necesario tomar una serie de medidas desde la administración para informar sobre las posibles soluciones al respecto y así poder llegar a un mayor número de usuarios.

EDUCACION

            Es evidente que desde el punto de vista de la integración de los inmigrantes, la educación es fundamental. Un buen sistema educativo garantiza que la igualdad de oportunidades sea real y efectiva en tres aspectos: en la integración social y económica, en la cultural y en la aceptación de los inmigrantes en nuestra sociedad. Para el alumnado extranjero existen los siguientes programas: Compensación educativa, Aulas de enlace y Programa de monitores.

SANIDAD

 Se trabaja en base a tres objetivos:

1. Mejorar la información y el conocimiento en materia de salud de la población inmigrante.
2. Promover el acceso normalizado de la población inmigrante al sistema sanitario.
3. Mejorar la formación de los profesionales sanitarios en las cuestiones ligadas a la inmigración.

COMUNICACIÓN-SENSIBILIZACION

La interpretación de la inmigración como un problema por una parte de la opinión pública supone un reto para los procesos de integración de los foráneos en cualquier sociedad, en este caso de la Comunidad de Madrid.

TRABAJO POR LA CONVIVENCIA

Para poner freno a las prácticas racistas o xenófobas, se potenciará el Observatorio contra el Racismo y la Intolerancia de la Comunidad de Madrid, con el fin de reforzar una serie de líneas de actuación dirigidas a minimizar este tipo de dinámicas negativas.

PARTICIPACION Y CULTURA

La cultura constituye el núcleo del desarrollo humano y de la civilización, involucra a las personas inmigrantes en la vida social de la “ciudad”, en este caso de la sociedad madrileña, haciéndolas partícipes de la misma.

MUJER, FAMILIA Y JUVENTUD

Se hace necesario promover y potenciar los análisis sobre la tipología de familias de origen inmigrante y sobre la juventud. Se procurará fomentar hábitos y pautas para una vida saludable en la juventud inmigrante y también la práctica del deporte. Se fomentará la integración socio-laboral de la mujer inmigrante.

MIGRACIONES Y DESARROLLO

 Se facilitará la migración circular, el retorno voluntario y la migración temporal como mecanismos favorecedores del desarrollo de los países de origen de los emigrantes.